21 de marzo: Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

El pasado sábado, 21 de marzo, se celebró como cada año el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra el apartheid que se realizaba en Sharpeville, Sudáfrica.

En 1966, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) instó a la comunidad internacional a redoblar sus esfuerzos para eliminar todas las formas de discriminación racial. Sin embargo, para lograrlo resulta de vital importancia respetar los derechos humanos a la no-discriminación, establecidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los Pactos Internacionales, la Convención Internacional de los Derechos del Niño y otros tratados y declaraciones internacionales.

Estos derechos a la no-discriminación establecen que cada hombre, mujer y niño tiene el derecho a estar libre de discriminación basada en género, raza, etnia, orientación sexual u otra condición, así como a otros derechos humanos fundamentales que dependen de la realización plena de los derechos humanos para la protección de la discriminación.

El derecho humano a la no - discriminación confiere a cada hombre, mujer, joven y niña o niño los siguientes derechos fundamentales, incluyendo:

• El derecho a la igualdad entre hombre y mujer tanto en la familia como en la sociedad. Y en todas las áreas: educación, salud, nutrición y empleo.


• El derecho a la no distinción, exclusión, restricción o preferencia por motivos de género, raza, color, origen nacional o étnico, religión, opinión política u otra, edad, o cualquier otra condición.


• El derecho de todas las personas para estar libres cualquier tipo de discriminación en todas las áreas y niveles de educación y acceso igualitario a una educación contínua y capacitación vocacional.


• El derecho al trabajo y a recibir salarios que contribuyan a un estándar adecuado de vida.


• El derecho a una remuneración igualitaria en el trabajo.


• El derecho a una estándar alto y accesible de salud para todos.


• El derecho de crecer en un ambiente seguro y saludable.


• El derecho a participar en la toma de decisiones y políticas que afecten a su comunidad a nivel local, nacional e internacional